99%
dilaporkan lebih memahami peran mereka setelah menggunakan Kahoot! 360
El Jannah
Perangkat lunak orientasi karyawan
Orientasi karyawan yang membuat karyawan baru siap bekerja dan meningkatkan retensi
Hampir 40% karyawan baru mempertimbangkan berhenti bekerja dalam tahun pertama mereka*. Manajer, SDM, dan tim L&D dapat mengubah hal itu dengan Kahoot! 360. Ubah orientasi menjadi pengalaman yang menarik dan interaktif yang akan diingat karyawan, dengan AI, sesi live, dan kursus personal yang dirancang untuk tim di kantor, jarak jauh, dan hibrida.
*Sumber – Laporan Kahoot! 360 Gen Z.
Kahoot! 360, platform keterlibatan terbaik untuk menghadirkan presentasi dan pelatihan dengan dampak jangka panjang.
Orientasi lebih baik dengan Kahoot! 360
80%
skor akhir rata-rata pada pelatihan orientasi ketika menggunakan Kahoot! 360
Aviva Canada
50%
peningkatan dalam retensi pelajar setelah menggunakan Kahoot! 360 dalam pelatihan pusat kontak
AdventhHealth
Dipercayai oleh perusahaan terkemuka di seluruh dunia
Orientasi profesional, dibuat dalam hitungan menit
Dengan Kahoot! 360, Anda dapat langsung membuat orientasi untuk setiap karyawan, setiap promosi, setiap transisi. Unggah materi yang sudah ada dan Asisten Kahoot! akan mengubahnya langsung menjadi pelatihan interaktif.
Pantau perkembangan orientasi secara real time
Dengan dasbor real-time dan pemantauan perkembangan otomatis, Anda dapat melihat siapa yang telah menyelesaikan orientasi, meninjau skor individu, dan mengidentifikasi topik mana yang menyebabkan kebingungan. Kahoot! 360 memberikan visibilitas untuk membantu karyawan dan terus meningkatkan program Anda.
Orientasi interaktif yang akan benar-benar diingat karyawan baru
Orientasi pasif mudah dilupakan. Orientasi interaktif akan diingat. Pilihan multipel, jajak pendapat, Tanya-Jawab live, dan awan kata membuat karyawan baru selalu aktif terlibat sejak menit pertama, tak peduli sesi dijalankan secara tatap muka, virtual, atau hibrida. Tindak lanjuti sesi live dengan pemelajaran singkat yang memperkuat apa yang sudah mereka pelajari, membuat pengetahuan diingat dalam jangka panjang setelah sesi berakhir.
Ubah sesi pelatihan live menjadi belajar yang menarik
Buat karyawan selalu terlibat dengan mengubah sesi orientasi live menjadi pengalaman interaktif. Libatkan audiens dengan pertanyaan interaktif, curah pendapat, dan jajak pendapat untuk menjadikan orientasi menarik dan bermakna.
Orientasi asinkron dan fleksibel untuk setiap jadwal dan setiap lokasi
Kursus personal memberikan peluang bagi karyawan untuk belajar asinkron dan pada waktu yang paling cocok untuk mereka. Dengan aplikasi Kahoot! 360, mereka dapat menyelesaikan pelatihan di perangkat apa pun, di meja mereka, atau di mana saja. Sangat tepat untuk orientasi digital, jarak jauh, dan virtual, dengan pengalaman keterlibatan yang sama, di mana pun mereka berada.
Berikan orientasi kepada karyawan baru melalui belajar kolaboratif dan usaha tim
Orientasi tidak harus selalu menjadi pengalaman sendirian. Misi di Kahoot! 360 mengelompokkan tahap-tahap orientasi utama menjadi tujuan tim bersama, dari nilai perusahaan hingga kepatuhan, sehingga karyawan baru mengerjakan misi tersebut bersama-sama. Kemajuan yang terlihat dan kompetisi yang sehat menjadikan orang-orang lebih cenderung menyelesaikan pelatihan, sekaligus membangun hubungan dan tanggung jawab sejak hari pertama.
Semua yang dibutuhkan program orientasi Anda
Asisten AI
Ciptakan keterlibatan dalam hitungan detik dengan Asisten Kahoot!.
Pustaka templat
Templat siap digunakan untuk semua kasus penggunaan.
Wawasan dan analitik
Lacak perkembangan dan kinerja dengan pelaporan dan analitik.
Integrasi
Dapat digunakan dengan sarana sehari-hari dan platform LMS terkemuka.
Keamanan kelas perusahaan
Tersertifikasi ISO27001, laporan SOC 2 II, sesuai GDPR, SSO.
Mudah digunakan
Dapat diskalakan, fleksibel, berbasis browser, dan intuitif.
Cara melakukan orientasi dengan Kahoot! 360
Langkah 1
Membuat
Unggah materi orientasi yang ada atau susun kursus interaktif dalam hitungan menit dari nol dengan menggunakan AI.
Langkah 2
Distribusikan
Distribusikan melalui email dan biarkan karyawan menyelesaikan orientasi dalam format yang sesuai, dalam sesi live atau kursus personal.
Langkah 3
Perkuat dan pertahankan
Dorong retensi dengan jalur belajar terpandu dan pantau perkembangannya.
Langkah 4
Pelaporan
Terbitkan sertifikat, unduh catatan penyelesaian, dan tunjukkan tingkat orientasi kepada pimpinan.
Sumber
L&D
Gunakan templat orientasi siap pakai kami
Hemat waktu memberikan orientasi karyawan baru dengan sumber yang siap digunakan.
SDM
Baca blog kami tentang karyawan baru
Pelajari selengkapnya tentang bagaimana karyawan baru kesulitan, dan cara membantu mereka.
L&D
Cara membuat pemelajaran yang mudah diingat
Baca selengkapnya tentang cara Anda dapat menggunakan Kahoot! 360 untuk melatih tenaga kerja
Pertanyaan umum
Apa itu Kahoot! 360, dan bagaimana bisa mendukung orientasi karyawan?
Kahoot! 360 merupakan platform keterlibatan tenaga kerja interaktif yang membantu bagian SDM dan tim pelatihan memberikan sesi pelatihan dan presentasi orientasi yang efektif dan menarik. Dari sesi live hingga kursus personal, platform ini menjadikan proses orientasi karyawan lebih lancar dan lebih berkesan.
Dapatkah saya menggunakan Kahoot! 360 untuk orientasi jarak jauh atau virtual?
Sudah! Kahoot! 360 sangat tepat untuk orientasi jarak jauh dan orientasi virtual. Tak peduli apakah tim Anda di kantor atau tersebar di seluruh dunia, Anda dapat menjalankan sesi interaktif, membagikan presentasi orientasi, dan menugaskan kursus pelatihan personal, semuanya di satu platform.
Jenis konten apa yang dapat saya sertakan dalam presentasi orientasi?
Anda dapat mengubah presentasi orientasi apa pun untuk karyawan baru menjadi pengalaman dua arah yang menarik. Tambahkan kuis, jajak pendapat, game pencair suasana, curah pendapat, Tanya-Jawab, dan pertanyaan buatan AI untuk meningkatkan interaksi dan retensi.
Apakah Kahoot! 360 cocok untuk pelatihan wajib dan topik kepatuhan?
Tentu saja. Anda dapat membuat modul pelatihan singkat dan kursus interaktif tentang keselamatan di tempat kerja, etika, kepatuhan, dan lainnya. Sarana kami membantu menjadikan pelatihan wajib mudah diakses, berkesan, dan relevan.
Bagaimana cara kerja pembuatan konten berbasis AI?
Kahoot! 360 disertai pembuat AI canggih yang membantu Anda menyusun presentasi orientasi dan kuis dari nol atau dari materi yang ada seperti PDF dan presentasi. Ini menghemat waktu Anda dan memastikan konsistensi di seluruh pelatihan karyawan baru.
Dapatkah saya memantau perkembangan karyawan selama orientasi?
Ya, Kahoot! 360 disertai jalur belajar terpandu dan pemantauan perkembangan sehingga Anda dapat memantau tingkat penyelesaian, kinerja kuis, dan mengidentifikasi di mana diperlukan dukungan tambahan.
Apa yang menjadikan Kahoot! 360 sarana orientasi karyawan yang efektif?
Tidak seperti kumpulan slide statis atau presentasi satu arah, Kahoot! 360 merupakan perangkat lunak pelatihan karyawan yang mengubah orientasi menjadi pengalaman dua arah yang menarik. Platform ini dirancang untuk membantu karyawan baru merasa diterima, mendapatkan informasi, dan siap berkontribusi sejak hari pertama.
Apakah Kahoot! 360 dapat diskalakan untuk tim yang sedang berkembang atau orientasi perusahaan?
Sudah! Apakah Anda sedang melakukan orientasi untuk beberapa karyawan baru atau ratusan karyawan di seluruh wilayah, Kahoot! 360 merupakan platform orientasi yang dapat diskalakan dan fleksibel untuk tim kecil dan perusahaan global.
Apa fitur utama Kahoot! yang menjadikannya platform keterlibatan tenaga kerja terbaik untuk karyawan baru?
Fitur utama meliputi pembuatan konten berbasis AI, kombinasi format belajar live dan personal, jalur belajar terpandu, dan pemantauan perkembangan yang efektif. Kahoot! 360 memungkinkan perusahaan menghadirkan pelatihan menarik dengan cepat, memastikan konten tetap diingat, dan memantau perkembangan individu secara otomatis.
Bagaimana Kahoot! dapat membantu karyawan baru mendapatkan pemahaman dengan lebih cepat mengenai sarana dan proses perusahaan?
Kahoot! 360 membantu karyawan siap bekerja lebih cepat dengan mengubah proses kompleks menjadi sesi pelatihan interaktif dan kuis kompetitif yang meningkatkan interaksi dan retensi pengetahuan. Sesi pelatihan live menggunakan kompetensi sederhana untuk memperkuat pemahaman, mengubah kepatuhan menjadi aktivitas tim yang menarik.
Dapatkah Kahoot! digunakan untuk sesi orientasi karyawan virtual dan tatap muka?
Ya, Kahoot! 360 dirancang untuk keserbagunaan, membuat audiens bersemangat dalam sesi orientasi tatap muka dan virtual secara live dengan mengubah presentasi menajdi pengalaman dua arah yang menarik. Kahoot! 360 menggunakan jajak pendapat, skala NPS, dan Tanya-Jawab live untuk mengumpulkan umpan balik instan, di mana pun lokasi karyawan baru.
Apa itu ‘Misi’ di Kahoot! dan bagaimana hal itu bermanfaat bagi orientasi?
Misi di Kahoot! 360 merupakan pencapaian bersama yang memotivasi tenaga kerja dengan mengubah tugas belajar solo menjadi pencapaian tim kolaboratif. Untuk orientasi, Misi meningkatkan efisiensi dengan mendorong karyawan baru saling membantu dalam menyelesaikan pelatihan inti dan menyatu dengan cepat ke dalam struktur tim.
Bagaimana cara format belajar personal di Kahoot! mengakomodasi jadwal karyawan baru yang sibuk?
Format belajar personal memungkinkan karyawan baru membangun kebiasaan jangka panjang melalui kursus mendalam yang dapat mereka selesaikan sesuai waktu mereka sendiri dan di perangkat apa pun. Fleksibilitass ini sangat penting, sehingga karyawan dapat menyesuaikan pelatihan penting dengan rutinitas sehari-hari mereka tanpa mengganggu alur kerja atau merasa kewalahan.
Jenis data dan wawasan apa yang dapat saya kumpulkan dari laporan orientasi Kahoot!?
Tim L&D atau tim SDM dapat mengumpulkan data berharga tentang siapa yang berpartisipasi, skor individu, waktu yang dihabiskan dalam pelatihan, dan pertanyaan mana yang paling sulit, sehingga mereka dapat mengidentifikasi kesenjangan pengetahuan yang umum. Data ini membantu tim menyesuaikan konten orientasi mereka dan memprioritaskan topik penting untuk pengelompokan yang akan datang.
Bagaimana Kahoot! dapat digunakan untuk memfasilitasi perkenalan karyawan baru?
Kahoot! 360 dapat digunakan untuk memfasilitasi perkenalan dengan menjalankan kuis interaktif atau jajak pendapat yang berfokus pada latar belakang dan minat karyawan baru (misalnya, templat Memahami kolega baru”). Proses gamifikasi yang seru ini membantu menyambut mereka ke dalam tim dan membangun hubungan dekat.
Apa fitur utama Kahoot! yang menjadikannya platform keterlibatan tenaga kerja terbaik untuk karyawan baru?
Fitur utama meliputi pembuatan konten berbasis AI, kombinasi format belajar live dan personal, jalur belajar terpandu, dan pemantauan perkembangan yang efektif. Kahoot! 360 memungkinkan perusahaan menghadirkan pelatihan menarik dengan cepat, memastikan konten tetap diingat, dan memantau perkembangan individu secara otomatis.
Sumber apa yang ditawarkan Kahoot! untuk menghemat waktu ketika membuat konten?
Kahoot! 360 menawarkan pustaka sumber dan templat siap pakai, termasuk modul untuk Budaya dan Nilai, pemeriksaan pasca-orientasi, dan pengenalan tim. Hal ini langsung memberikan titik awal profesional ke tim L&D, yang menghemat puluhan jam pada pembuatan konten awal.
Dapatkah Kahoot! Mengidentifikasi karyawan mana yang kesulitan dengan topik orientasi tertentu?
Ya, pelaporan terperinci di Kahoot! 360 jelas mengidentifikasi skor individu dan menyoroti pertanyaan mana yang dianggap sulit oleh karyawan tertentu atau dijawab dengan salah. Hal ini memungkinkan manajer proaktif dalam memberikan dukungan personal dan pelatihan tindak lanjut tersasar bagi mereka yang sangat membutuhkannya.
Bagaimana saya dapat menggunakan Kahoot! untuk menciptakan semangat dan harapan untuk hari pertama kerja?
Bangun rasa penasaran menggunakan Kahoot! 360 untuk mengirim kuis pendahuluan yang santai dan seru tentang sejarah atau fakta seru perusahaan, yang dikombinasikan dengan pesan selamat datang dari tim. Langkah interaktif ini langsung menghubungkan karyawan baru ke budaya perusahaan dan mencairkan suasana sebelum hari pertama.
Dapatkah Kahoot! digunakan untuk memberikan orientasi karyawan baru dari berbagai departemen dengan konten khusus?
Ya, Kahoot! 360 memungkinkan Anda membuat dan menugaskan kontan khusus dan jalur terpandu yang disesuaikan dengan departemen tertentu (misalnya, Penjualan vs. Rekayasa), yang memastikan karyawan baru hanya menerima pelatihan yang relevan. Struktur platform mendukung pemantauan terpusat sekaligus menghadirkan konten personal terdesentralisasi.
Bagaimana Kahoot! dapat membuat karyawan lebih mudah mengingat informasi dibandingkan membaca manual?
Format interaktif membuat informasi lebih mudah diingat dengan mengaktifkan penyerapan dan penerapan pengetahuan melalui kuis kompetitif, yang sudah terbukti secara ilmiah lebih baik dalam meningkatkan daya ingat dibandingkan membaca pasif. Kombinasi rangsangan visual dan kompetitif menjadikan pengalaman belajar terasa lebih mendalam.
