99%
relataram ter compreendido melhor suas funções após usar o Kahoot! 360
El Jannah
Software de integração de funcionários
Integração de funcionários que proporciona uma adaptação rápida e melhora os níveis de retenção
Quase 40% dos novos contratados pensam em pedir demissão ainda no primeiro ano*. Gerentes, equipes de RH e de Aprendizagem e Desenvolvimento podem mudar isso com o Kahoot! 360. Use a IA e transforme a integração de novos funcionários em uma experiência interativa e envolvente que as pessoas realmente vão lembrar, com sessões ao vivo e cursos individualizados, criados para equipes que trabalham no escritório, de forma remota e/ou em formato híbrido.
*Fonte: Relatório Kahoot! 360 sobre a Geração Z.
Kahoot! 360: a plataforma definitiva para maiores níveis de participação, ideal para apresentações e treinamentos com impacto duradouro.
Integração mais eficaz com o Kahoot! 360
80%
é pontuação final média no treinamento de integração ao usar o Kahoot! 360
Aviva Canada
50%
de aumento na retenção dos alunos após usar o Kahoot! 360 no treinamento da central de contato
AdventHealth
Usado por grandes empresas de todo o mundo
Integração profissional, criada em poucos minutos
Com o Kahoot! 360, é possível criar um processo de integração para cada contratação, cada promoção e cada transição em poucos instantes. Carregue seu material já existente e deixe que o Assistente da Kahoot! o transforme instantaneamente em um treinamento interativo.
Acompanhe o progresso e os resultados da integração em tempo real
Com painéis em tempo real e acompanhamento automatizado do progresso, é possível verificar quem já concluiu a integração, analisar as pontuações individuais e identificar quais tópicos estão causando confusão. O Kahoot! 360 oferece a visibilidade necessária para ajudar seus funcionários e aprimorar continuamente seu programa.
Integração interativa que os novos contratados realmente retêm
A integração passiva acaba caindo no esquecimento. Uma integração interativa permanece. Opções de múltipla escolha, enquetes, sessões de perguntas e respostas ao vivo e nuvens de palavras mantêm os novos contratados motivados desde o primeiro minuto, seja a sessão presencial, virtual ou híbrida. Complemente as sessões ao vivo com conteúdos de aprendizagem curtos e concisos que reforcem o que foi visto, prolongando a relevância do conhecimento por muito tempo após o fim da sessão.
Transforme sessões de treinamento ao vivo em aprendizado envolvente
Mantenha a participação dos funcionários, transformando qualquer sessão de integração ao vivo em uma experiência interativa. Cative seu público com perguntas interativas, sessões de brainstorming e enquetes para tornar a integração dinâmica e impactante.
Integração assíncrona e flexível para ser feita a qualquer horário, em qualquer local
Os cursos de ritmo próprio oferecem aos seus funcionários a possibilidade de aprender de forma assíncrona e no momento que for mais conveniente para eles. Com o aplicativo Kahoot! 360, os treinamentos podem ser concluídos em qualquer dispositivo, seja na mesa de trabalho ou em deslocamento. A solução perfeita para integração digital, remota e virtual, com a mesma experiência dinâmica, sem importar a localização dos participantes.
Acelere a integração com o aprendizado colaborativo e o trabalho em equipe
A integração não precisa ser uma experiência solitária. As missões do Kahoot! 360 agrupam as principais etapas de integração em torno de objetivos comuns da equipe, desde os valores da empresa até a conformidade, para que os novos contratados as concluam juntos. O progresso visível e a competição saudável aumentam significativamente as chances de conclusão dos treinamentos, ao mesmo tempo em que promovem o vínculo e o senso de responsabilidade desde o primeiro dia.
Todo o necessário para o seu programa de integração ser bem-sucedido
Assistente de IA
Alcance maior participação em segundos com o Assistente da Kahoot!
Biblioteca de modelos
Modelos prontos para uso em todas as situações.
Insights e análises
Acompanhe o progresso e o desempenho por meio de relatórios e análises.
Integrações
Funciona com as suas ferramentas de uso cotidiano e com as principais plataformas de LMS.
Segurança de nível empresarial
Certificação ISO 27001, relatório SOC 2 Tipo II, em conformidade com a LGPD, SSO.
Fácil de usar
Escalável, flexível, baseado em navegador e intuitivo.
Como promover uma integração mais eficaz com o Kahoot! 360
Etapa 1
Crie
Carregue seu material de integração já existente ou crie cursos interativos do zero em poucos minutos usando IA.
Etapa 2
Compartilhe
Envie o material de integração por e-mail para que os funcionários os concluam no formato que for mais adequado, seja por meio de uma sessão ao vivo ou de um curso individualizado.
Passo 3
Reforce e retenha
Promova a retenção por meio de percursos de aprendizagem orientados e acompanhe o progresso.
Passo 4
Relatórios
Emita certificados, baixe registros de conclusão e apresente as taxas de integração à diretoria.
Recursos
Aprendizagem e Desenvolvimento
Use nossos modelos prontos para integração
Economize tempo na integração de novos contratados com recursos prontos para usar.
RH
Leia nosso blog sobre novas contratações
Saiba mais sobre as dificuldades enfrentadas pelos funcionários em início de carreira e como ajudá-los.
Aprendizagem e Desenvolvimento
Como criar um aprendizado que permanece
Saiba mais sobre formas de usar o Kahoot! 360 para treinar a sua equipe
Perguntas frequentes
O que é o Kahoot! 360 e como ele ajuda na integração de novos funcionários?
O Kahoot! 360 é uma plataforma interativa de participação da força de trabalho que ajuda as equipes de RH e de treinamento a realizar apresentações de integração e sessões de treinamento dinâmicas e eficazes. De sessões ao vivo a cursos que podem ser feitos no próprio ritmo, o processo de integração de novos funcionários fica mais tranquilo e marcante.
Posso usar o Kahoot! 360 para integração tanto remota quanto virtual?
Sim! O Kahoot! 360 é perfeito para integração remota ou virtual. Não importa se a sua equipe está no escritório ou distribuída globalmente, é possível realizar sessões interativas, compartilhar apresentações de integração e atribuir cursos de treinamento individualizados, tudo em uma única plataforma.
Que tipos de conteúdo posso incluir em uma apresentação de integração?
Transforme qualquer apresentação de integração para novos funcionários em uma experiência interativa e envolvente. Adicione quizzes, enquetes, jogos para quebrar o gelo, sessões de brainstorming, perguntas e respostas, além de perguntas geradas por IA, para estimular a interação e a retenção.
O Kahoot! 360 é adequado para treinamentos obrigatórios e pontos de compliance?
Com certeza. Crie módulos de treinamento curtos e cursos interativos sobre segurança no trabalho, ética, conformidade e muito mais. Nossas ferramentas ajudam a tornar mais acessíveis, memoráveis e relevantes até mesmo os treinamentos obrigatórios.
Como funciona a criação de conteúdo com base em IA?
O Kahoot! 360 inclui um poderoso gerador de IA que ajuda você a criar apresentações de integração e quizzes a partir do zero ou de materiais existentes, como PDFs e apresentações. Com ele, você economiza tempo e garante a consistência do treinamento de novos contratados.
Posso acompanhar o progresso dos funcionários durante a integração?
Sim, o Kahoot! 360 inclui caminhos de aprendizagem guiados e acompanhamento do progresso para que você possa monitorar as taxas de conclusão, avaliar o desempenho dos testes e identificar onde é necessário oferecer suporte adicional.
O que faz do Kahoot! 360 uma ferramenta eficaz de integração de funcionários?
Diferente de apresentações estáticas com slides ou de apresentações unidirecionais, o Kahoot! 360 é um software interativo de treinamento de funcionários que transforma a integração em uma experiência dinâmica e bidirecional. Foi criado para ajudar os novos contratados a se sentirem bem-vindos, em dia e com tudo pronto para contribuir desde o primeiro dia.
O Kahoot! 360 é escalável para equipes em crescimento ou integração de novos funcionários a empresas?
Sim! Quer você esteja integrando alguns novos contratados ou centenas em várias regiões, o Kahoot! 360 é uma plataforma de integração flexível e escalável criada para equipes pequenas e empresas globais.
Quais são os principais recursos da Kahoot! que a tornam a melhor plataforma de participação da força de trabalho para novos funcionários?
Entre os principais recursos estão a criação de conteúdos com tecnologia de IA, formatos combinados de aprendizagem ao vivo e individualizada, percursos de aprendizagem guiados e um acompanhamento robusto do progresso. O Kahoot! 360 permite que as empresas ofereçam treinamentos dinâmicos com rapidez, garantindo a retenção do conteúdo e ajudando a acompanhar o progresso individual automaticamente.
Como a Kahoot! pode ajudar os novos funcionários a se familiarizarem mais rapidamente com as ferramentas e os processos da empresa?
O Kahoot! 360 ajuda os novos funcionários a se adaptarem em menos tempo, transformando processos complexos em sessões de treinamento interativas e quizzes competitivos que aumentam a interação e melhoram a retenção de conhecimento. As sessões de treinamento ao vivo utilizam a competição amigável para reforçar a compreensão, transformando a conformidade em uma atividade em equipe participativa.
A Kahoot! pode ser usada tanto para sessões de integração de funcionários presenciais quanto virtuais?
Sim, o Kahoot! 360 foi desenvolvido para oferecer versatilidade, pois dinamiza o público nas sessões de integração presenciais e virtuais ao transformar apresentações em experiências interativas e envolventes. Ele usa pesquisas, escalas NPS e perguntas e respostas em tempo real para coletar feedback imediato, sem importar a localização dos novos funcionários.
O que são as “Missões” na Kahoot! e como elas contribuem para a integração de funcionários?
As missões no Kahoot! 360 são conquistas compartilhadas que motivam a equipe, transformando tarefas de aprendizagem individuais em conquistas colaborativas em equipe. No processo de integração, as Missões aumentam a eficiência ao incentivar os novos contratados a se ajudarem mutuamente a concluir o treinamento básico e ficarem alinhados à estrutura da equipe.
De que maneira o formato de aprendizagem individualizada da Kahoot! se adapta às agendas lotadas dos novos funcionários?
O formato de aprendizagem individualizada permite que os novos funcionários desenvolvam hábitos duradouros por meio de cursos aprofundados que podem ser concluídos no próprio ritmo e em qualquer dispositivo. Essa flexibilidade é fundamental, pois permite que os funcionários incorporem treinamentos essenciais à sua rotina diária sem interromper o fluxo de trabalho imediato nem se sentirem sobrecarregados.
Que tipo de dados e informações posso obter com os relatórios de integração da Kahoot!?
As equipes de Aprendizagem e Desenvolvimento ou de RH podem coletar dados valiosos sobre quem participou, as pontuações individuais, o tempo dedicado ao treinamento e quais questões foram as mais difíceis, o que lhes permite identificar lacunas comuns de conhecimento. Esses dados ajudam as equipes a aperfeiçoar seu conteúdo de integração e a priorizar temas essenciais para futuros contratados.
Como a Kahoot! pode ser usada para facilitar a integração de novos funcionários?
O Kahoot! 360 pode ser usado para facilitar as apresentações, com enquetes ou quizzes interativos cujo foco está na trajetória profissional e nos interesses dos novos funcionários (por exemplo, a proposta de "Conhecer um novo colega"). Esse processo divertido e lúdico ajuda a dar as boas-vindas aos novos funcionários e cria uma conexão imediata na equipe.
Quais são os principais recursos da Kahoot! que a tornam a melhor plataforma de participação da força de trabalho para novos funcionários?
Entre os principais recursos estão a criação de conteúdos com tecnologia de IA, formatos combinados de aprendizagem ao vivo e individualizada, percursos de aprendizagem guiados e um acompanhamento robusto do progresso. O Kahoot! 360 permite que as empresas ofereçam treinamentos dinâmicos com rapidez, garantindo a retenção do conteúdo e ajudando a acompanhar o progresso individual automaticamente.
Quais recursos a Kahoot! oferece para economizar tempo na criação de conteúdos de integração?
O Kahoot! 360 oferece uma biblioteca de recursos e modelos prontos para uso, incluindo módulos sobre Cultura e Valores, verificações após a etapa de integração e apresentações de equipe. Isso proporciona às equipes de Aprendizagem e Desenvolvimento um ponto de partida profissional de forma imediata, economizando dezenas de horas na criação inicial de conteúdo.
A Kahoot! consegue identificar quais funcionários estão enfrentando dificuldades com pontos específicos da integração?
Sim, os relatórios detalhados do Kahoot! 360 identificam claramente as pontuações individuais e destacam quais perguntas causaram dificuldade ou foram respondidas incorretamente. Os gerentes podém, também, oferecer de maneira proativa um acompanhamento personalizado e formações complementares direcionadas às pessoas que apresentaram mais dificuldades.
Como posso usar a Kahoot! para gerar entusiasmo e expectativa no primeiro dia de trabalho?
Crie expectativa usando o Kahoot! 360 para enviar quizzes em um tom descontraído antes da integração de fato, abrangendo a história da empresa ou curiosidades, acompanhados de uma mensagem de boas-vindas da equipe. Essa proatividade conecta os novos funcionários imediatamente à cultura da empresa, além de quebrar o gelo antes mesmo do primeiro dia de trabalho.
A Kahoot! pode ser usada para integrar funcionários de diferentes departamentos com conteúdos especializados?
Sim, o Kahoot! 360 permite criar e atribuir conteúdos especializados e percursos de aprendizagem guiados, adaptados a departamentos específicos (por exemplo, Vendas ou Engenharia), garantindo que os novos contratados recebam apenas o treinamento relevante à sua área. A plataforma centraliza o acompanhamento, ao mesmo tempo em que oferece conteúdos descentralizados e personalizados.
De que forma a Kahoot! melhora a retenção de informações quando comparada à leitura de manuais?
O formato interativo aumenta a retenção das informações pois requer a assimilação e aplicação ativas do conhecimento com quizzes competitivos, o que, segundo estudos científicos, melhora a codificação da memória mais do que a leitura passiva. A combinação de estímulos visuais e competitivos contribui para uma experiência de aprendizagem mais imersiva e marcante.
